首钢科技创新与技术进步委员会全体会议评审 第二届首钢科学家及2023年首钢科技创新成果

首钢科技创新与技术进步委员会全体会议评审 第二届首钢科学家及2023年首钢科技创新成果

1月30日，首钢第二十一届科技创新与技术进步委员会全体会议召开，评审第二届首钢科学家及2023年首钢科技奖获奖成果，集团领导邱银富、胡雄光、王洪军、王世忠、王建伟、刘建辉、贾向刚及首钢科技创新与技术进步委员会委员参加。

邱银富充分肯定了2023年集团各单位在技术创新方面所取得的成绩。他指出，面对严峻复杂的市场形势，集团依靠技术进步持续优化产品结构、增强制造能力、提升服务水平，有效对冲了市场风险，实现了首钢高质量发展三年打基础的圆满收官。

围绕进一步做好技术创新工作，邱银富强调，要坚持做好“一引领两融合”，扎实推动技术创新成为首钢**竞争力，加快推进集团发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变。

一是坚持“一引领”，着力锻造“四个长板”。要以效益为中心，持续推进产品开发和结构调整，以市场为导向，提供“产品+服务”整体解决方案，着力锻造“制造+服务”长板。要依靠技术进步推动高效制造、高品质制造和绿色制造，着力锻造关键核心技术长板。要加快推进数字化转型升级，持续提高管控能力和制造能力，着力锻造“数智”赋能长板。要坚持高效协同开放，加快构建与企业高质量发展相适应的技术创新体系，着力锻造技术创新体系长板。

二是坚持“两融合”，以技术创新带动全面创新。做好技术创新与管理创新深度融合，借助数字化、信息化技术和手段持续完善集团管控体系、赋能产业发展；发挥好科学管理工具的作用，将应用效果体现在管理精细化水平上、体现在持续改进效果上、体现在管理效率和效益提高上。做好技术创新与商业模式创新深度融合，以产融结合赋能企业高质量发展，推进“金融+创新”，深化产业发展方式创新，进一步探索股权合作、资本证券化等商业模式，向资产运营管理的价值链高端迈进。

三是充分发挥以首钢科学家为代表的科技领军人才的引领带动作用。健全科技领军人才的用人机制，加强对科技人才全周期、全链条的自主选拔和培养，抓好优秀人才招聘。全体首钢科学家、各级技术专家、各级科技领军人才要聚焦首钢科技创新的重点难点问题，加大攻关力度、多出成果，持续引领首钢技术创新工作，同时要做好“传帮带”，多培养科技创新接班人。

四是要营造良好创新文化氛围，激发创新活力。各单位领导要带头重视创新、支持创新，健全激励机制，打造人人讲创新，人人能创新的氛围。大力弘扬创新精神，在全集团倡导鼓励创新的价值观念，强化舆论宣传引导，传承和弘扬科学家精神。进一步完善容错机制，鼓励人才敢闯敢试、勇于创新，激发各类人才不断创新的热情和动力。